Calculadora de liquidación
Cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones en un solo cálculo. Ingresa tu salario, el auxilio de transporte y los días trabajados.
Un año completo = 360 días. Para contratos parciales usa los días reales trabajados.
Suma de prestaciones sociales: cesantías + intereses + prima + vacaciones. No incluye salario pendiente ni indemnizaciones. Cifras educativas — el empleador liquida el valor definitivo.
Qué suma la liquidación
Al terminar un contrato laboral, el empleador debe pagar las prestaciones sociales proporcionales a los días trabajados: cesantías e intereses del 12%, prima de servicios y vacaciones (15 días por año). Esta herramienta suma las cuatro; no incluye salario pendiente ni indemnizaciones, que se calculan aparte.
Preguntas frecuentes sobre liquidación laboral en Colombia
¿Qué incluye la liquidación laboral en Colombia?
Al terminar un contrato, la liquidación incluye las prestaciones sociales pendientes: cesantías, intereses a las cesantías (12%), prima de servicios y vacaciones, además del salario pendiente. Esta calculadora suma las cuatro prestaciones proporcionales a los días trabajados.
¿Cómo se calculan las vacaciones en la liquidación?
Las vacaciones equivalen a 15 días de salario por año trabajado. La fórmula es: salario × días trabajados / 720. A diferencia de las cesantías y la prima, el auxilio de transporte no se incluye en la base de las vacaciones.
¿La liquidación incluye indemnización?
No siempre. La indemnización por despido sin justa causa es un pago aparte que depende del tipo de contrato y el tiempo trabajado. Esta calculadora solo cubre las prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima y vacaciones).
¿Se paga retención en la fuente sobre la liquidación?
Las cesantías e intereses tienen un tratamiento tributario especial y suelen estar exentos según el nivel de ingresos. La prima y las vacaciones pueden estar sujetas a retención. Consulta con tu empleador o contador para tu caso concreto.