El embargo salarial es una medida judicial que ordena descontar de tu salario una parte para pagar una deuda en mora, previa demanda y orden de un juez. No lo decide el acreedor: el juzgado notifica al empleador, quien queda obligado a retener y consignar. La ley protege una porción del ingreso para que el deudor pueda subsistir.
En Colombia, por regla general el salario mínimo es inembargable y solo puede tomarse una fracción de lo que lo excede. Hay dos excepciones clásicas con reglas más amplias: las deudas por alimentos y las obligaciones con cooperativas, que pueden alcanzar porciones mayores según los límites legales vigentes.
Si te notifican un proceso, no lo ignores: es la etapa donde aún puedes negociar acuerdos de pago o defenderte. Verifica que los descuentos respeten los topes legales y considera asesoría jurídica; conocer estos límites también ayuda a dimensionar el riesgo antes de endeudarte.